Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung mit google Vorlagen

Im Zentrum vieler betrieblicher Prozesse steht die Zufriedenheit der Kunden. Mindestens genauso wichtig ist jedoch auch, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind. Nur dann sind sie in der Lage, ihre Aufgaben motiviert und mit all ihrem Know-how auszuführen und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Sind diese Voraussetzungen gegeben, fühlen sich die Beschäftigten wohl, erbringen gute Leistungen und der Krankenstand ist niedrig. Es ist längst erwiesen, dass mindestens die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland sich an ihrem Arbeitsplatz nicht wohl fühlt. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter nicht dazu gehören, und geben Sie ihnen die angemessene Plattform für Lob, Kritik und Anregungen, die Ihren Betrieb weiterbringen.
Aus diesen Gründen bieten wir Ihnen hier die ideale Möglichkeit, die Zufriedenheit aller Ihrer Mitarbeiter zu überprüfen: mit unserer Online-Mitarbeiterbefragung.
Diese Befragung sollte nach Bedarf durchgeführt werden. Eine gewisse Regelmäßigkeit empfiehlt sich, aber vor allem bei konkreten Anlässen oder auch bei Situationen, die nicht innerhalb der normalen Alltagsabläufe liegen, ist es ratsam, Ihre Mitarbeiter durch diese Art der Kommunikation und des gezeigten Interesses ins Boot zu holen.

Vorbereitung des Fragebogens

Die Durchführung ist sehr einfach. Sie brauchen lediglich den Fragebogen online einzurichten – wie das geht, erfahren Sie gleich. Die Fragen betreffen alle relevanten Abläufe im Unternehmen sowie die Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung der Mitarbeiter. So können Ihre Beschäftigten sich zu Fragen des Handlungsspielraumes äußern, zur Arbeitsumgebung, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Themen wie Kommunikationskultur und Arbeitsatmosphäre. Alle diese und noch zahlreiche weitere Aspekte werden in Form von Multiple-Choice-Fragen angesprochen. Hinzu kommen Fragen, die mit freiem Text beantwortet werden, zum Beispiel hinsichtlich Störungen am Arbeitsplatz oder einem Wunsch nach bestimmten Informationen.
Die Fragen sind nach folgenden Themengebieten strukturiert:

  • Arbeitsplatz und Arbeitssituation
  • Kommunikation
  • Zusammenhalt/Betriebsklima
  • Führung und Vorgesetzte
  • Know-how und Wissensaustausch
  • Innovation
  • Gesamtzufriedenheit
  • Statistische Angaben

Bei allen Fragen wird unter den Antworten mittels Klick die passende ausgewählt und es gibt ferner die Möglichkeit, frei formulierte Kommentare hinzuzufügen.
Um diesen Fragebogen zu erhalten, brauchen Sie nicht viel zu tun. Sie melden lediglich ein Konto bei Google an, was mit wenigen Klicks möglich ist, und schon können Sie die Vorlage herunterladen. Diese Vorlage lässt sich nun individuell an Ihr Unternehmen anpassen – da das Fragenspektrum sehr umfassend ist und viele Branchen und Arbeitsfelder beinhaltet, trifft auf Ihren Betrieb eventuell nicht alles zu. Passen Sie die Fragen und auch den Umfang der Vorlage Ihren Gegebenheiten vor Ort an – und schon können Ihre Mitarbeiter nach dem Prinzip der Partizipation teilnehmen.

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Verteilung an die Mitarbeiter

Der Fragebogen wird jetzt nur noch an alle Mitarbeiter verteilt mit der Bitte um ehrliche, konstruktive Antworten. Wenn Ihre Mitarbeiter teilnehmen und die Fragen beantworten, brauchen sie sie nur abzuschicken – den Rest übernimmt das Tool selbst. Die Auswertung erfolgt automatisch über Google und Sie erhalten ohne weiteren Aufwand die Ergebnisse. So kommen diese als wertvolle Grundlage für die weitere Entwicklung Ihrer Unternehmensstruktur von selbst zu Ihnen.
Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns an.